Análisis de los atributos y variables que configuran el capital humano. Una aplicación en el sector bancario andorrano

• Autores: Rosa M. Mariño Mesías, José Miguel Rodríguez Antón, Luis Rubio Andrada
• Localización: Descubriendo nuevos horizontes en administracion: XXVII Congreso Anual AEDEM, Universidad de Huelva, 5, 6 y 7 de junio de 2013 / coord. por Juan José García Machado, 2013, ISBN 978-84-7356-914-9
• Idioma: español
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• Resumen

  • Los expertos coinciden en identificar el capital humano como el activo más importante de las organizaciones y en entender que el éxito de la estrategia empresarial se sustenta sobre el rendimiento del mismo, constituyendo uno de los elementos más importantes del capital intelectual de las organizaciones. Bajo esta premisa, en el presente trabajo se van a analizar cuáles son los principales componentes del capital humano en el sector bancario andorrano, que representa un pilar fundamental de la economía de ese país. En consecuencia, el objetivo del presente trabajo consiste en determinar los atributos y las variables intangibles que configuran el capital humano del sector bancario andorrano, así como la importancia relativa de los mismos. Para ello, se ha realizado una revisión de la literatura, a partir de la cual se ha elaborado un instrumento de medida que ha sido el soporte de la investigación empírica que ha permitido alcanzar los objetivos del trabajo.