Trabalho voluntário: motivos para sua realização

• Autores: Washington José de Souza, Jássio Pereira de Medeiros
• Localización: Revista de Ciências da Administração, ISSN-e 2175-8077, Vol. 14, Nº. 33, 2012, págs. 93-102
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Voluntary Work: reasons for its accomplishment
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• Resumen
  • English

    In a market economy with structural problems, the social sector becomes alternative of reply the dynamics of the capital´s accumulation. Established in the agreement of that the spontaneous decision for the exercise of the voluntary work involves diverse reasons, the present paper objective to the development a typology for this activity. The voluntary work congregates categories of altruistic reasons, of proper interest and of sociability, mediated for religious ideas, affective or distressing, resultant of the guilt feelings or obligation to the other, or, still, of responsibility feelings. Not so far these politician-ideological components, the voluntary work gaining spaces in social environment and, therefore, belong to the studious of the Social Management, the task to understand and systemize contents. These contents would be associates, therefore, the values as self-denial; devotion;

    friendship, learning and ambition.

  • português

    Numa economia de mercado com problemas estruturais, o setor social torna-se alternativa de resposta à dinâmica da acumulação do capital.

    Fundado no entendimento de que a decisão espontânea para o exercício do trabalho voluntário envolve motivos diversos, o presente texto objetiva desenvolver uma tipologia para essa atividade. O trabalho voluntário congrega categorias de motivos altruístas, de interesse próprio e de sociabilidade, mediados por ideais religiosos, afetivos/aflitivos, resultantes de sentimentos de culpa ou de obrigação para com o outro, ou, ainda, de sentimentos de responsabilidade. Não obstante a esse componente político-ideológico, o trabalho voluntário ganha espaço no meio social e, por essa razão, cabe aos estudiosos da Gestão Social, a tarefa de compreender e sistematizar conteúdos. Esses conteúdos estariam associados a valores como abnegação, dedicação, amizade, aprendizagem e ambição.