El objetivo de este trabajo es analizar el fenómeno empresarial de la colaboración para innovar, sus bondades y determinantes. Para ello, se contextualiza la innovación empresarial en España, se estudia y define el término colaboración para la innovación y se describen los incentivos para realizarla. Además, desde la perspectiva de la Teoría del Comportamiento Planificado se exponen los determinantes de la intención de colaborar para innovar, estableciendo un modelo teórico que diferencia entre actitud, normas subjetivas y control sobre la colaboración para innovar, junto con los dominios de conducta que les afectan.
The aim of this paper is to analyze the enterprise collaborative phenomenon to innovate, its benefits and determinants. To do this, business innovation in Spain is contextualized, the term R&D collaboration is studied and defined, and the incentives to develop it are described . Furthermore, from the perspective of the Theory of Planned Behaviour, the determinants of intention to collaborate to innovate are presented, establishing a theoretical model that differentiates among attitude, subjective norms and control on collaboration for innovation, along with the conduct domains that affect them.
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