Comportamiento innovador y adopción de sistemas de gestión del conocimiento

• Autores: Ángel Luis Meroño Cerdán, Carolina López Nicolás
• Localización: Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 388, 2013 (Ejemplar dedicado a: PYME y emprendimiento innovador), págs. 87-94
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    La visión más tradicional concibe la gestión del conocimiento como una herramienta dirigida a facilitar la innovación. El enfoque de este trabajo parte de las necesidades creadas por el comportamiento innovador de las empresas que son cubiertas por la adopción de sistemas de gestión del conocimiento. La contribución fundamental es llenar un vacío en el sentido de un examen más profundo de la relación causal entre conocimiento e innovación. Datos de más 12.000 empresa españolas confirman la adopción de sistemas de gestión del conocimiento como respuesta a las necesidades en las organizaciones inmersas en procesos de innovación.

  • English

    The more traditional view conceives knowledge management as a tool aimed at facilitating innovation. This research focuses on the needs created by the innovative behavior of firms that are covered by the adoption of knowledge management systems. The main contribution is to fill a gap by deeply examining the causal relationship between knowledge and innovation. Data from over 12,000 Spanish companies confirmed the adoption of knowledge management systems in response to needs by the companies involved in innovation processes.