Resumen de Capital humano y formación de directivos: situación española y estrategias de mejora

Lorenzo Serrano Martínez, Francisco Pérez García

• español

  La intensificación del capital humano es más probable si la función directiva se profesionaliza: la formación de los que toman las decisiones es más elevada, el empleo de titulados más intenso, la especialización productiva se basa más en el conocimiento y se orienta más al exterior, las empresas son de mayor tamaño, financiera y organizativamente más robustas y más productivas, y los salarios mayores. Las transformaciones que la economía española debe abordar mediante el uso del conocimiento, requieren políticas que impulsen la profesionalización de la función directiva, separando en más empresas la propiedad y la gestión y evitando la endogamia.

• English

  Human capital deepening is more likely if firms have professional management: businesses are larger, the education level of decision-makers and the employment of graduates are higher, the productive specialization is more knowledge-based and outward-looking, enterprises are financially and organizationally stronger and more productive, and their employees have higher wages. Thus, public policies should promote the changes needed for the Spanish economy by favouring the professionalization of firm managers, in order to separate the roles of business owners and managers in many companies and avoid inbreeding