Negociación y solución de situaciones para líderes organizacionales

• Autores: Sandra Estrada Mejía
• Localización: Scientia et Technica, ISSN 0122-1701, Vol. 2, Nº. 51, 2012, págs. 60-65
• Idioma: español
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• Resumen

  • El modelo presentado busca, servir a líderes como punto de partida para, afrontar las diferencias presentadas en las interrelaciones personales a través de las etapas evolutivas de las organizaciones. Este modelo se esboza a partir de las componentes: objetivos, elementos y proceso para la negociación y solución de situaciones organizacionales.