Variables que influyen en la formación continua de los trabajadores del sector vinícola

• Alfonso Jesús Gil López ^[1] ; Vicente Lázaro Ruiz ^[1]
  1. [1] Universidad de La Rioja

     Universidad de La Rioja

     Logroño, España

     
• Localización: Documentos de trabajo del Departamento de Economía y Empresa, ISSN 2254-8483, Nº. 8, 2013, págs. 1-21
• Idioma: español
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    Este trabajo tiene como objetivo conocer las variables que influyen en la realización de formación continua en los trabajadores del sector vinícola del Rioja. La recogida de datos se obtiene mediante encuesta a los trabajadores. Proponemos tres grupos de variables: las características personales y laborales de los trabajadores, y las características de las organizaciones. El estudio se realiza con una muestra de 230 empleados, que es representativa de las empresas del sector vinícola del Rioja. Los resultados se analizan mediante contraste de hipótesis, y muestran que las variables que más influyen en la realización de formación son el nivel de estudios y las funciones de los empleados en la empresa.

  • English

    This paper aims to know the variables that influence the achievement of training on workers in the Rioja wine industry. Data collection is obtained by survey applied to the workers. We propose three groups of variables: workers' personal and labor characteristics, and the characteristics of organizations. The study is conducted with a sample of 230 employees, which is representative of the companies of the Rioja wine industry. The results are analyzed by hypothesis tests, and show that the variables that most influence the conduct of training are the level of education and the roles of employees in the company.