Resumen de Influencia de la Calidad de Vida en los Patrones de Comportamiento Agresivo en Trabajadores Asistenciales del Sector Salud
Fernando Juárez Acosta, Angela María Guerra
Se evaluó la influencia de la calidad de vida en los patrones de comportamiento agresivo compuestosde conductas, situaciones y motivos para la agresión, en trabajadores asistenciales delsector salud, utilizando el modelo de calidad de vida como estrategia de intervención. A 61 participantesse les agrupó por características socioeconómicas, se obtuvo el cociente económicofamiliar y se les aplicaron el cuestionario de calidad de vida SF-36, el inventario de situacionesy conductas agresivas ISCA y el inventario de motivos para la agresión IMA. Las dimensiones deCDV con puntuaciones más altas fueron la función física y el rol físico. Las conductas agresivas másfrecuentes fueron las actitudes o gestos de ira, las agresiones verbales y no colaborar con otraspersonas. Las situaciones asociadas fueron la economía familiar o personal, las relaciones familiaresy el trabajo. Los motivos más frecuentes fueron el defender los valores, la ira y sentir que hansido injustos con uno. El cociente económico y todas las dimensiones del SF-36, excepto la funciónfísica, estuvieron relacionados e influyeron en alguna característica de los patrones de comportamientoagresivo. Esto confirma la utilización de la calidad de vida como estrategia de intervención.
