Las cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social

• Autores: Fernando Lousada Arochena
• Localización: Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 25, 2011 (Ejemplar dedicado a: Igualdad y no discriminación por razón de género en las relaciones laborales = Berdintasuna eta diskriminaziorik eza lan harremanetan, generoa dela medio), págs. 231-265
• Idioma: español
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• Resumen
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    Las normas sustantivas sobre la igualdad de los sexos se convertirían en simples ideas románticas si no fuesen acompañadas de normas procesales que les dieran la efectividad adecuada para erradicar los prejuicios de género. De ahí la importancia de las denominadas cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos. Tales cláusulas aparecen en los instrumentos internacionales, en la normativa comunitaria, en el derecho interno y, específicamente, en la regulación del proceso laboral. Nuestro estudio se concentrará en la regulación en el proceso laboral y tomará como centro normativo de referencia la reciente Ley reguladora de la Jurisdicción Social, que ha manifestado como una de sus finalidades la asignación al juez social de la función de garante ordinario de los derechos fundamentales.

  • euskara

    Sexuen arteko berdintasunari buruzko arau substantiboak ideia erromantiko hutsak izango lirateke, arau prozesalik izan zean, horiek ematen baitiete genero-aurreiritziak ezabatzeko behar duten eraginkortasuna. Hortaz, sexuen arteko berdintasunaren babes jurisdikzional eraginkorreko klausulak oso garrantzitsuak dira. Klausula horiek nazioarteko tresnetan, erkidegoaren araudian eta barne-zuzenbidean ageri dira, oro har, eta lan-prozesuaren erregulazioan, zehazki. Gure azterlanak lan-prozesuaren erregulazioa izango du ardatz, eta Gizarte Jurisdikzioa Arautzen duen Lege berria hartuko dugu erreferentziazko arauditzat. Lege horren helburuetako bat oinarrizko eskubideen ohiko bermatzailearen eginkizuna gizarteepaileari esleitzea da.

  • English

    Substantive norms regarding gender equality would become mere romantic ideas if they were not accompanied by procedural norms that explained the suitable effectiveness in eradicating gender prejudice. Hence the importance of what are referred to as effective jurisdictional protection clauses governing gender equality. Such clauses appear in international instruments, in EU regulations, in internal law and, specifically, in regulations governing the labour process. Our study will focus on regulations in the labour process and will take the recent Law governing Social Jurisdiction as a recent regulatory reference point, which provides for the appointment of the social judge as one of its aims as the ordinary guarantor of basic rights.