La jerarquia i el desenvolupament del lideratge en la funció directiva

• Autores: Núria Aymerich i Rocavert
• Localización: Revista catalana de seguretat pública, ISSN 1138-2465, Nº. 26, 2013, págs. 133-144
• Idioma: catalán
• Títulos paralelos:
  • La jerarquía y el desarrollo del liderazgo en la función directiva
• Enlaces
  • Texto completo  1    2  
• Resumen
  • español

    Este documento fue presentado como conferencia durante las Jornadas sobre el liderazgo en el mando de las mujeres en la policía, realizadas en el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña los días 16, 17 y 18 de mayo de 2012.

    Núria Aymerich distingue entre el ejercicio de la función directiva, el mando, la jerarquía o el liderazgo en las organizaciones. La función directiva puede ejercerse con o sin liderazgo, y para liderar bien una organización lo más importante es optar por el desarrollo del propio liderazgo. Todo el mundo, mujeres y hombres deben identificar sus propios valores, creencias, fortalezas o debilidades, el miedo o la inseguridad, y también trabajar en competencias como la humilidad, generosidad, ética, respeto, responsabilidad, confianza y coraje para poder lograr la verdadera autoridad y el buen liderazgo de un proyecto, un equipo o una organización.

  • català

    Aquest document va ser presentat com a conferència durant les Jornades sobre el lideratge en el comandament de les dones a la policia, realitzades a l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya els dies 16, 17 i 18 de maig de 2012.

    Núria Aymerich distingeix entre l'exercici de la funció directiva, el comandament, la jerarquia o el lideratge a les organitzacions. La funció directiva es pot exercir amb lideratge o sense, i per liderar bé una organització el més important és optar pel desenvolupament del propi lideratge. Tothom, dones i homes han d'identificar els seus propis valors, creences, fortaleses o debilitats, la por o la inseguretat, i també treballar en competències com humilitat, generositat, ètica, respecte, responsabilitat, confiança i coratge per poder assolir la veritable autoritat i el bon lideratge d'un projecte, un equip o una organització.