La polivalencia funcional como mecanismo de flexibilidad interna: puntos críticos

• Autores: Francisco Andrés Valle Muñoz
• Localización: Actualidad laboral, ISSN 0213-7097, Nº 4, 2013, pág. 2
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente estudio aborda los dos temas en los que la Ley 3/2012 ha incidido de manera decisiva; a saber: el amplio contenido funcional del pacto de polivalencia (extensible ahora al desempeño por el trabajador de funciones correspondientes a más de un grupo profesional), y el criterio de la equiparación funcional del trabajador al grupo profesional al que dedique mayor tiempo de su jornada, con la conclusión de que corresponde a la negociación colectiva establecer mecanismos correctores de este mecanismo de flexibilidad interna.