Este trabajo de investigación está orientado a demostrar que, en la Policía Nacional si es posible evaluar a cada uno de sus integrantes de manera objetiva, puesto que se aplicó el formulario número tres de evaluación consagrado en el decreto 1800/2000 y se sistematizó la información allí presentada, además se observó en su conjunto cómo es el desempeño anual del policial en el esquema de seguridad “Sabanal, Departamento de Córdoba”, en cuanto a: franquicias, permisos, excusas, llamados de atención, anotaciones negativas, red de cooperantes, informaciones recibidas, solicitudes a las patrullas de vigilancia, activida
This research is aimed to show whether, in the National Police, is possible to evaluate each of its members in an objective manner, since it applied the number three evaluation form set out in Decree 1800/2000 in addiction to the systematization of the information.
Also, through data collection, was observed the annual performance of the police in the security plan called “Sabanal, Departamento de Córdoba” as a whole, in terms of: franchises, permits, excuses, reprimands, negative entries, cooperating network, received information, requests for patrols, community activities, training and physical activity.
recogida, se observó en su conjunto como es el desempeño anual del policial en el esquema de seguridad “Sabanal, Departamento de Córdoba”, en cuanto a: franquicias, permisos, excusas, llamados de atención, anotaciones negativas, red de cooperantes, informaciones recibidas, solicitudes a las patrullas de vigilancia, actividades comunitarias, capacitaciones y actividad fí- sica.
Este trabalho de investigação está orientado a demonstrar se na Polícia Nacional da Colômbia é possível avaliar cada um de seus integrantes de maneira objetivo, visto que se aplicou o formulário número três de avaliação consagrado pelo Decreto 1800/2000 e se sistematizou a informação ali presente. Ademais, através das informações colhidas, se observou, no seu conjunto, como é o desempenho anual do policial no esquema de segurança “Sabanal, Departamento de Córdoba”, em termos de: concessões, autorizações, desculpas, repreensões, cadastros negativos, rede de colaboradores, informações recebidas, pedidos de patrulha de segurança, atividades comunitárias, formação e atividade física.
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