Resumen de Cómo sacar partido a los empleados: aumentar el beneficio en la empresa depende de la asignación de funciones
Un nuevo método revolucionario permite mejorar los resultados de las empresas sin que sea necesario desembolsar grandes cantidades de capital. Se trata de la psicosocioeconomía. Gracias a esta ciencia, los grandes jefes de una organización pueden aprender a dasarrollar un sexto sentido que les ayudará a sacar el mayor partido a los talentos y virtudes de cada uno de sus empleados.
