La empresa 4.0: un paradigma de negocio innovador inspirado en el camino que susurran las estrellas del amanecer

• Autores: Rafael Cañadas Martínez
• Localización: Actas II Congreso Internacional Sociedad Digital: espacios para la interactividad y la inmersión / coord. por Manuel Gértrudix Barrio, Felipe Gértrudix Barrio; Francisco García García (dir. congr.), Vol. 1, 2011, ISBN 978-84-939077-5-4, págs. 454-465
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Este artículo inicia el viaje hacia nuevos modelos de negocio, tomando como punto de partida la simplexidad, el enfoque de transurfing y la teoría de sistema a través del camino metafórico de las estrellas del amanecer. Este camino nos conduce a un modelo emergente de negocio: la empresa 4.0, siguiendo una senda de ricas texturas y ondulaciones suaves centrada en el ser humano.

    La empresa 4.0 es un modelo que se fundamenta en los principios del caos, la complejidad, el pensamiento multidimensional, el aprendizaje en movilidad, la inteligencia colectiva, la simplexidad, el liderazgo lean, modelos de negocio abierto, emociones colectivas, gestión del conocimiento, valores universales, las tecnologías digitales en red y la consciencia cósmica. Por lo tanto es una empresa sustentada en valores universales, tales como el respeto, la colaboración, la disciplina, la innovación, la excelencia, la mejora continua y en la consecución del éxito y del metaéxito (éxito del éxito). Este enfoque lleva a nuevas formas de trabajo, más creativas, más inspiradoras y más efectivas. Es una empresa que se enfrenta de forma consciente a los desafíos del entorno, con transparencia, integridad y una alta capacidad de respuesta facilitada por las tecnologías digitales en red y valores que conectan, crean y entretejen una densa malla colaborativa. Estos valores pueden verse como atractores, donde el quién (la construcción de equipos) es más importante que el qué (el objetivo).

    Bajo la perspectiva de la teoría del caos y la complejidad, una empresa es una historia no lineal compleja, emocionante y desafiante que va de adentro hacia afuera (del ser, al hacer, al tener y al aprender) en forma de espiral creciente de mejora continua, donde los productos y servicios se construyen sobre emociones basados en redes transdependientes. Este artículo explora caminos para pasar del conocimiento a la sabiduría dentro del contexto de las organizaciones digitales en red y del marco de referencia de los sistemas complejos adaptativos y la teoría memética.

    Tomando como referencia la intersección entre la sociedad analógica (basada en lo escaso) y la sociedad digital (basada en la abundancia) y la pregunta guía ¿es posible armonizar negocio, amor y espiritualidad? se desvelarán las principales claves para que cada organización prepare su propia receta hacia la excelencia en la gestión y en la operación.

  • English

    This paper starts a travel aimed at thinking new business models based on simplexity, transurfing approach and system theory thru a metaphorical path inspired in the morning stars. This path suggests a new emergent business model, that is, company 4.0 focussing in the human being thru a long and winding road.

    The foundation of the company 4.0 is the principles of chaos, complexity, multidimensional thinking, m-learning, collective intelligence, simplexity, lean leadership, open business models, collective emotions, knowledge management, universal values, digital technologies and cosmic awareness.

    This approach leads to new way of working and sees the companies as non-linear collective histories.

    Taking into account the intersection between analogue and digital society and the question: is it possible to harmonize business, love and spirituality? some key points aimed at getting excellence in management and operation arc revealed.