A pesar de no desempeñar un papel protagonista, presenta un gran interés doctrinal y práctico el análisis de los efectos del concurso sobre los créditos laborales derivados de la extinción del contrato por causa imputable al empresario. La mayoria de las cuestiones surgen de la falta de competencia del juez del concurso para conocer de los procedimientos individuales de extinción de la relación laboral. Especialmente controvertidas son aquellas situaciones donde la sentencia dictada por el juez de lo Social recae una vez declarado el empresario en situación legal de concurso. En concreto, la problemática aparece cuando el crédito, pese a ser de obligado reconocimiento, no ha sido comunicado en tiempo y forma, ni tampoco impugnado el informe provisional de la administración concursa!. Con todo, debido al carácter privilegiado del crédito, el tratamiento del mismo difiere según la solución alcanzada sea el convenio o la apertura de la fase de liquidación.
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