El proceso monitorio en la nueva Ley reguladora de la Jurisdicción Social

• Autores: José María Quilez Moreno
• Localización: Revista General de Derecho Procesal, ISSN-e 1696-9642, Nº. 27, 2012
• Idioma: español
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• Resumen

  • La actual Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, introduce, entre otras muchas novedades en el orden social, el llamado �proceso monitorio�. Se antojaba necesario realizar, cuanto menos, un somero análisis de esta nueva figura procesal en la jurisdicción social, habida cuenta la importancia que el proceso monitorio ha ido adquiriendo en otros órdenes jurisdiccionales. Por ello, el presente artículo trata de analizar los posibles beneficios e inconvenientes de este proceso monitorio, poco desarrollado por el propio legislador en el Preámbulo de la Ley, así como clarificar qué es lo que se puede reclamar y hasta qué cuantía, el contenido de la petición y los documentos que deben acompañarse, cuáles son las decisiones que pueden adoptarse ante la presentación de la petición monitoria laboral, y las posibles respuestas que el empresario pueden adoptar frente a este tipo de reclamaciones. Son muchas las preguntas que este nuevo proceso laboral suscita, el cual ha pasado de puntillas sin merecer todavía un estudio pormenorizado, frente al desarrollo que sí ha tenido este tipo de reclamaciones en otros órdenes jurisdiccionales como el proceso civil, donde ha llegado a convertirse en estandarte privilegiado de las reclamaciones dinerarias.