Resumen de Una encuesta europea a los organismos profesionales que representan a los especialistas en medicina del trabajo

Mónica Ballester, N. Cordel, M.C. Rodríguez, Consol Serra

• español

  Fundamentos. Las sociedades profesionales y las asociaciones de medicina del trabajo juegan un papel clave en el desarrollo y cohesión de la especialidad, incluyendo su interacción con otras disciplinas.

  Objetivos. Para entender el funcionamiento de la especialidad en toda Europa, se llevó a cabo un estudio de los organismos profesionales europeos que acogen los especialistas en Medicina del Trabajo, en nombre de la Sección de Medicina del Trabajo de la Unión Europea de Médicos Especialistas (UEMS).

  Métodos. Estudio transversal en el que se solicitó a los delegados de la Sección de Medicina del Trabajo de la UEMS en los distintos países que completaran un cuestionario en el que se recogía información sobre las características y actividades de sus sociedades/asociaciones profesionales.

  Resultados. Se obtuvo información de veinticuatro países, con una tasa de respuesta del 92%. En total, 78% de las organizaciones estaban abiertas a profesionales no médicos (enfermeros u otros profesionales de la salud laboral); todas excepto dos tenían cuotas de inscripción por debajo de los 200� anuales, y el 65% prestan sus servicios sin contar con apoyo administrativo específico. Todas las organizaciones desarrollan actividades formativas, además de otros servicios, incluyendo mantenimiento de espacios en la web, la elaboración de documentos de posicionamiento, guías y recursos para garantizar la calidad de la práctica profesional.

  Conclusiones. Las asociaciones europeas de especialistas en medicina del trabajo proporcionan una amplia gama de servicios y actividades formativas, a pesar de disponer de recursos limitados. Sería necesaria la investigación en este campo para explorar los efectos estratégicos y políticos potencialmente relacionados con los distintos modelos de afiliación, para conocer con mayor detalle las características de la educación médica proporcionada por las diferentes organizaciones y para identificar áreas de colaboración para éstas en el marco europeo. Las acciones de colaboración entre las asociaciones de medicina del trabajo de distintos países favorecerían el desarrollo de la especialidad a nivel europeo.

• English

  Background. Professional societies and associations of occupational medicine (OM) playa key role in the development and cohesion of the speciality including its interaction with other disciplines. Aims. To understand the way the speciality operates across Europe, a survey of the current European professional bodies of OM specialists was conducted on behalf of the European Union of Medical Specialists (UEMS) section of OM. Methods. A cross-sectional survey was conducted asking country delegates of the UEMS section of OM to complete a questionnaire exploring the characteristics and activities of their professional associations/societies. Results. Twenty-four countries in total were contacted, with a response rate of 92%. In all, 78% of organizations were open to non-occupational physicians, nurses or other occupational health professionals; all except two had afee under ¿ 200 per year, and 65% provided services with no dedicated administrative support. All organizations provided educational events, in addition to other services including website support, production of position documents, practice guidelines and quality assurance of professional practice. Conclusions. The European associations of0M specialists deliver a wide range of services and educational activities despite limited resources. Further research is needed to explore the potential strategic and political effects associated with differing membership models, assess the nature and standard of medical education provided by the different organizations, and identify areas for collaboration within Europe. Future actions within OM associations would support the development of the speciality within Europe.