Contrato eventual por acumulación de tareas: vacaciones del personal

• Autores: Manuel Iglesias Cabero
• Localización: Diario La Ley, ISSN 1989-6913, Nº 7969, 2012
• Idioma: español
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• Resumen

  • La sentencia de instancia desestimó la demanda por la que se impugnaba un despido, con la pretensión de que fuera declarado improcedente. Recurrido el fallo en recurso de suplicación, la Sala de lo Social dictó sentencia revocando la recurrida y declarando la improcedencia del despido, al calificar de fraudulenta la contratación de la demandante al haberse llevado a cabo mediante la modalidad de contrato eventual por acumulación de tareas; el TS estimó el recurso de casación para la unificación de doctrina formulado por la empresa, casando y anulando la resolución recurrida y confirmando la sentencia de instancia.