O objetivo deste artigo é o de apresentar as conceitualizações diferenciadas sobre a categoria de feminização aplicada à compreensão do mundo do trabalho e refletir sobre as implicações científicas e políticas desse conceito. Destaca-se que, na literatura especializada sobre gênero e trabalho, são utilizados, alternativamente, dois significados diferentes para a categoria de feminização das profissões e ocupações, que se correspondem com metodologias e técnicas distintas para a coleta e análise de informação pertinente.
Um significado quantitativo que optamos por denominar de feminilização:
refere-se ao aumento do peso relativo do sexo feminino na composição de uma profissão ou ocupação; sua mensuração e análise realizam-se por meio de dados estatísticos e um significado qualitativo que denominaremos feminização que alude às transformações de significado e valor social de uma profissão ou ocupação, originadas a partir da feminilização ou aumento quantitativo e vinculadas à concepção de gênero predominante em uma época.
This article aims at presenting the different conceptualizations of the category feminization applied to understanding the labor world and reflecting on the scientific and political implications of this concept. We highlight that in the literature on gender and labor, two different meanings are used alternatively for the category of feminization of professions and occupations, which correspond to distinct methodologies and techniques for collecting and analyzing relevant data. A quantitative meaning, which we opted for calling "feminilization" and refers to increasing the relative weight of the female gender in the composition of a profession or occupation - its measurement and analysis are carried out using statistical data; and a qualitative meaning that we will call "feminization", which refers to transformations in meaning and social value of a profession or occupation deriving from "feminilization" - or quantitative increase - linked to the predominant conception of gender of a given time.
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