Configuração e cultura organizacional, cooperação e inovação: análise de um modelo de equações estruturais em empresas fabricantes de equipamentos médicos

• Autores: Cláudio Alberto De Moraes, Saulo Soares de Souza, André Castilho Ferreira da Costa, Hélio Morrone Cosentino
• Localización: RECADM, ISSN-e 1677-7387, Vol. 10, Nº. 1, 2011, págs. 111-127
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • organizational culture and configuration, cooperation and innovation: an analysis of a structural equations model for medical equipment manufacturers
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• Resumen
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    Understand the organizational factors which stimulate the innovations� development is a very interesting theme to researchers and companies. This knowledge allows the companies to keep competitive in the market. This work presents a model, built from factorial analyzes and structural equations, relating the variables structural and cultural organization aspects, cooperation and innovation. The result obtained from the proposed model using a sample of medical products� manufacturer shows that organizational configuration and their culture are responsible for an environment which promotes interaction and cooperation between workers leading to innovations� development.

  • português

    O conhecimento dos fatores organizacionais que estimulam o desenvolvimento de inovações é um tema que desperta grande interesse de empresas e pesquisadores, pois proporciona às empresas oportunidades de manterem-se competitivas no mercado. O presente trabalho apresenta um modelo construído a partir de análise fatorial e equações estruturais, relacionando as variáveis estrutura e cultura organizacional, cooperação e inovação. A partir da validação do modelo proposto, verificou-se que para a amostra considerada de fabricantes de aparelhos médicos, pode-se afirmar que a configuração organizacional e cultura empresarial criam o ambiente para interação e cooperação que promovem o desenvolvimento de inovações.