Resumen de Avaliação da qualidade de vida no trabalho no setor de construção civil: utilização do modelo de walton

Aurélio Kovaleski, Bruno Pedroso, Luiz Alberto Pilatti

• português

  O estudo apresentado tem como objetivo aferir a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de colaboradores do setor de construção civil. O instrumento de coleta de dados utilizado foi o modelo de Qualidade de Vida no Trabalho proposto por Walton (1973). O questionário foi aplicado a um grupo de 42 colaboradores de três empresas vinculadas ao setor de construção civil. Os resultados demonstram que todos os critérios apresentam forte correlação com a QVT dos colaboradores do setor de construção civil, e que os quesitos �remuneração justa e adequada� (50,00%) e �oportunidades de crescimento e segurança� (53,00%) apresentaram os piores índices de satisfação, enquanto os critérios �relevância social� (69,35%) e �uso e desenvolvimento das capacidades pessoais� (68,48%) apresentaram os maiores índices de satisfação. Conclui-se que, embora o índice de satisfação com a QVT apresente um escore de 61,76%, a satisfação dos colaboradores do setor objeto de estudo não é bastante limitada em função do nível salarial que influência significativamente todas as outras facetas da QVT.

• English

  This paper objectifies the measurement of the Quality of Work Life (QWL) of workers of the civil construction area. The instrument used was the model of Quality of Work Life purposed by Walton (1973). The questionnaire was applied to a group of 42 workers of three different companies of civil construction area. The results demonstrate that all the criteria presents a strong correlation with the QWL of the workers of the civil construction area, and the criteria, "adequate and fair compensation" (50,00%) and "future opportunity for continued growth and security" (53,00%), had presented the worst level of satisfaction, while the criteria "social relevance of work life" (69,35%) and "opportunity to use and develop human capacities" (68,48%) had presented the best levels of satisfaction. It is concluded that, though the level of satisfaction of QWL demonstrates as score 61,76%, the satisfaction of the workers of the sector of civil construction is very limited in function of the remuneration level who impact directly in all the others criteria of QWL.