El fallo de la sentencia confirma la resolución que había recurrido uno de los Sindicatos firmantes de un Convenio Colectivo de empresa en el que se había acordado que una Comisión Mixta encargada del desarrollo del citado Convenio en materia de recolocaciones, prejubilaciones, bajas incentivadas, etc., estuviera integrada por un representante de cada sección sindical con derecho a un voto ponderado proporcional a su representatividad, y no con derecho a un voto único y personal de cada representante. Este acuerdo había sido impugnado por ilegal por uno de los Sindicatos afectados, pero su demanda de nulidad fue desestimada por la sentencia dictada en instancia por la Audiencia Nacional y es confirmada por la sentencia que aquí se comenta.
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