Diplomatura en desarrollo y gestión local. Lo que se ve y lo que no se ve en el desarrollo de la experiencia.
- Autores: Virginia Ester D'Ángelo Gallino
- Localización: Tiempo de Gestión, ISSN-e 1853-6646, Año 5, Nº. 8, 2009, págs. 91-102
- Idioma: español
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Resumen
La Diplomatura en Desarrollo y Gestión Local fue el producto de un esfuerzo conjunto entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación -MTEySS- (Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Paraná) y la Universidad Autónoma de Entre Ríos -UADER- (Facultad de Ciencias de la Gestión) con el objetivo de desarrollar conocimientos específicos y competencias que optimicen la capacidad de los funcionarios, profesionales y técnicos de los gobiernos locales, para gestar, interpretar e intervenir en procesos de desarrollo territorial generadores de empleo.
El proceso previo a la aprobación del proyecto demandó un período de conocimiento recíproco entre los representantes de las dos instituciones implicadas y de negociaciones respecto de los objetivos y contenidos del mismo, concluyendo esa etapa con la firma de un convenio para el dictado de una Diplomatura en Desarrollo y Gestión Local.
Las características particulares de esta iniciativa se sintetizan en este artículo y tienen que ver con el diseño del plan de estudios, la selección de los participantes, la convocatoria, los docentes, la modalidad de cursada, aspectos presupuestarios, logísticos y el seguimiento y evaluación de variados aspectos de la diplomatura y de sus integrantes.
