Segregación ocupacional por género en Aragón
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María Inmaculada García Mainar [1] ; Guillermo García Martín [1] ; Víctor Manuel Montuenga Gómez [1]
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[1] Universidad de Zaragoza
Universidad de Zaragoza
Zaragoza, España
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- Localización: Documento de trabajo - Fundación Economía Aragonesa ( FUNDEAR ), ISSN 1696-2125, Nº. 56, 2011, págs. 1-69
- Idioma: español
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Resumen
La segregación ocupacional en el mercado de trabajo por razón de sexo además de generar desigualdad entre hombres y mujeres puede conllevar ineficiencias si dicha segregación no obedece a propias decisiones de los trabajadores. En el caso español, la evolución reciente muestra que, a diferencia de otros países de nuestro entorno, el nivel de segregación ocupacional no sólo no se ha reducido sino que ha aumentado en los últimos años. No obstante, parece observarse que sí se ha reducido entre aquellos trabajadores con mayor nivel educativo. Este trabajo investiga con cierta profundidad la situación española y aragonesa en el fenómeno de la segregación ocupacional por sexo. Tras llevar a cabo un estudio descriptivo que nos permite valorar, por medio de índices habitualmente utilizados en la literatura sobre segregación, el grado de segregación y su evolución temporal, identificamos qué ocupaciones son las más segregadas, y en qué sentido (femeninas frente a masculinas). Seguidamente, se lleva a cabo un análisis de regresión para determinar qué elementos son los que están asociados con la segregación y cuantificar su influencia. Una vez considerados, profundizamos en el vínculo entre el grado de segregación con el nivel educativo. Todo esto nos permite contar con argumentos que permitan prever los efectos que sobre el nivel de segregación tendrá la aplicación de diferentes medidas de política económica, especialmente las políticas de empleo. Los resultados más destacados indican que elementos clave en tratar de reducir la segregación ocupacional son la educación y también el nivel tecnológico.
