Resumen de Análisis multifactorial de varianza del desempeño de un jobshop dinámico con due dates basado en regresión múltiple

Eduardo Salazar Hornig, Marcos Neira Rodriguez

• español

  Se reaiiza un análisis de varianza muitifactoriai dei desempeño global de un sistema de producción tipo taiier con centros de trabajo de multicapacidad (flexibie jobshop), considerando los factores regia de despacho, balance de centros de trabajo y proporción de due dates fijados externamente. El desempeño del sistema, observado mediante simulación, se evalúa a través de una medida que pondera el atraso absoiuto y ei tiempo de flujo. Los due dates son fijados internamente a través de regresión lineal múitiple. Los resuitados estadísticos muestran que los tres factores son significativos en el desempeño del sistema, y que en escenarios donde ambas medidas tienen igual ponderación, si ios due dates son fijados internamente FIFO y SPT producen mejores resultados, mientras que en presencia de due dates fijados externamente, EDD combinado con FIFO (EDD combinado con TWKR) es la mejor aiternativa para el caso balanceado (desbalanceado).

• English

  A muitifactoriai anaiysis of variance of the performance of a jobshop like production system with muiticapacity (flexible jobshop) is realized, by considering the factors dispatching njle, workstation capacity baiance and proportion of due dates setting done externaiiy. The system performance, observed by simulation, is evaluated by a measure that weight the absolute iateness and the flow time. Due dates setting is done internally by muitipie iinear regression. The results shows that the three factors are significant with respect to the system performance, and in scenarios in which both measures are equaliy weighted, if the due dates setting is done internally FIFO and SPT produces better results, while in presence of externally due date setting, EDD combined with FiFO (EDD combined with TWKR) Is the better aiternative for the balanced (unbalanced) case.