Resumen de Trabajo, género y raza. Un tema presente en la agenda brasileña
- español
Las desigualdades de género y raza son ejes estructurantes de los patrones de pobreza e inequidad social. En Brasil, no son temas que afecten a pequeñas minorías, sino cuestiones que involucran a la mayoría de la población: mujeres y negros corresponden a 70% de la población económicamente activa (pea). El análisis detallado de los indicadores del mercado laboral revela que, a pesar de algunos avances recientes, las desigualdades entre hombres y mujeres, negros y blancos, siguen siendo importantes, tanto en términos de desempleo como de informalidad laboral, remuneraciones y acceso a la seguridad social. Desde el inicio del gobierno de Luiz Inácio Lula da Silva, en 2003, se han implementado nuevas acciones orientadas a transversalizar las perspectivas de género y raza en las políticas públicas y enfrentar las desigualdades de manera integrada, aunque aún queda mucho por hacer.
- English
Gender and race inequalities are the structural basis for poverty and social inequity patterns. In Brazil, they are not questions that affect small minorities, but rather problems of the majorities: women and blacks make up 70% of the economically active population. A detailed analysis of indicators for the labor market indicates that, despite some recent advances, the inequality between men and women, and between blacks and whites, is still important, both for the unemployed and in the informal economy, in income levels and in access to social security. Since Luiz Inácio Lula da Silva assumed the presidency in 2003, there have been new initiatives to mainstream gender and race issues in the sphere of public policy and to confront the existing inequalities, but there is still much left to be done.
