La reforma laboral de la negociación colectiva ha supuesto importantes novedades en materia de las reglas sobre concurrencia de convenios, que implican una mayor flexibilidad, la preferencia legal de la negociación de empresa y de Comunidad Autónoma sobre la negociación de nivel estatal, si bien limitada. No obstante, también la reforma permite que sindicatos y patronal puedan gobernar las relaciones entre los diferentes niveles de negociación.
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