Cuestiones esenciales del régimen jurídico del personal investigador al servicio de las universidades públicas tras la ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación
- Autores: María Belén Marina Jalvo
- Localización: Revista General de Derecho Administrativo, ISSN-e 1696-9650, Nº. 30, 2012
- Idioma: español
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Resumen
La nueva Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (LCTI, en adelante), que deroga la Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica, pretende, entre otras cosas, dotar a la comunidad científica española de una carrera científica y técnica predecible, profesionalizada, competitiva, basada en el reconocimiento de méritos y en los criterios de máxima movilidad y apertura que rigen en el ámbito científico internacional. De este modo, según lo previsto por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la LCTI regula las singularidades del régimen del personal investigador.
La LCTI también dispone normas específicas para el personal investigador vinculado a una Universidad pública y, añadidamente, contiene alguna regulación de aplicación exclusiva al personal docente e investigador.
La diversidad de categorías �y de regímenes, en algunos casos- del personal investigador que deriva de las disposiciones de la LCTI conforma un nuevo panorama de recursos humanos en las Universidades públicas, que éstas habrán de gestionar convenientemente.
