A importância do reconhecimento no contexto de trabalho

• Autores: Maria Letícia Messias Rosas, Rosângela Dutra de Moraes
• Localización: AMAzônica, ISSN-e 1983-3415, Vol. 6, Nº. 1, 2011, págs. 210-224
• Idioma: portugués
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    This article proposes to present the importance of the dynamics of recognition at work, trying to understand their impact on the identity formation process in social field. The text explores the constitutive processof the subject in its work relationship. To this end, we tried to structure a reflection from the theoretical references of the Psychodynamics of Work, a discipline that have shown through a lot ofstudies,the important role of recognition at workplace, pointing it as anauthentic mediator on the transformation of suffering into pleasure, since recognition plays an important role in the dynamics of relationships, backing the process of subjective mobilization and cooperation, thus favouring the transformation/resignificationof circumstances which bring suffering, giving meaning to the activity and providing pleasure experiences.

  • português

    O artigo se propõe a apresentar a importância da dinâmica do reconhecimento no trabalho, buscando compreender sua repercussão sobre o processo de formação da identidade no campo social. O texto busca focalizar o processo constitutivo do sujeito a partir de sua relação com o trabalho. Para tanto, buscou-se estruturar uma reflexão a partir do referencial teórico da Psicodinâmica do Trabalho, disciplina que têm evidenciado, através de vários estudos o importante papel do reconhecimento no contexto laboral, apontando-o como mediador legítimo na transformação do sofrimento em prazer, visto que o reconhecimento desempenha um importante papel na dinâmica das relações, auxiliando no processo de mobilização subjetiva e da cooperação, favorecendo assim, a transformação/ressiginificação das situações que trazem sofrimento, dando sentido à atividade e propiciando vivências de prazer.