Resumen de Innovación, recursos humanos y resultados empresariales: el caso del turismo rural gallego
Ana Isabel Sinde Cantorna, María Isabel Diéguez Castrillón, Ana Isabel Gueimonde Canto
Los efectos positivos de la innovación tecnológica sobre el rendimiento de las empresas es el principal factor que motiva el que las empresas se decidan a adoptar nuevas tecnologías. El objetivo de este trabajo es investigar si la variación en resultados de las empresas puede está asociada al uso y adopción de nuevas tecnologías de la información y los recursos humanos en los establecimientos de turismo rural gallegos. En este trabajo se combinan postulados manejados en la investigación en recursos humanos y aportaciones que pueden complementar dicha perspectiva que tienen su fundamento en diversas teorias de la organización. Los resultados indican la no existencia de relación entre el uso de nuevas tecnologías de la información y los resultados empresariales. En el trabajo se contrasta que no existe relación directa entre ambas variables. Sin embargo comprobamos que existe relación entre los resultados de las empresas y las características de Ios recursos humanos de las empresas. Además el uso de las nuevas tecnologías de la información guarda relacion con dichas características, no obstante, la combinación de los efectos de la utilización de las nuevas tecnologías y los recursos humanos no moderan los resultadose empresariales.
