Resumen de Identificación de estrategias competitivas y relación con las practicas de GRH.
Ramón Valle, Carmen Cabello-Medina, Manuel García Rodríguez
El estudio de la gestión de los recursos humanos incardinado en las estrategias genéricas competitivas ha tomado carta de naturaleza para la literatura especializada en fechas relativamente recientes, cristalizando en diferentes tipologias que presentan una dificultad añadida: la comparacion de los resultados derivados de los distintos planteamientos. En este articulo se estudia, tras analizar las tipologias mas utilizadas, desde un plantemiento aplicado, la relación entre estrategia y recursos humanos. Las hipotesis y conclusiones presentadas son fruto de una primera aproximación con un grupo experimental de seis empresas españolas adscritas a los sectores industrial y comercial, obteniendose la informacion por medio de dos cuestionarios, uno dirigido a la direccion de la empresa y otro al responsable de los recursos humanos.
