Resumen de El discurso femenino en el mercado laboral

Olegaria del Pino Cuesta Ojeda

• español

  Este artículo pretende poner de manifiesto que, además de los diferentes tipos de discriminación �salarial, ocupacional, promocional- existe otra fuente de discriminación que se expresa a través del tratamiento social del que es objeto el rol que tradicionalmente ha jugado la mujer. Para participar con éxito en el mercado laboral �sobre todo en las llamadas elites profesionales- las mujeres deben asumir una estructura normativa donde adoptan los comportamientos adecuados al estatus y posición del grupo dominante (rol masculino). Aunque la teoría sobre la estigmatización social ha tenido más incidencia en otros campos, en este caso será utilizada para analizar los comportamientos de un sector social (las mujeres) en el ámbito de la empresa a través de su propio discurso.

• English

  This article tries to reveal that, in addition to the different types of discrimination �wage, occupational, promotional- another source of discrimination exists in the labour market which expresses itself through the social treatment of which is an object the role that traditionally women have played. To participate with some level of success in the labour market -mainly if we make references to the professional elites- women must assume a normative structure where they adopt the adequate behaviours to both the status and the position of the dominant group (masculine role). Although the theory about social stigmatization has had more impact in other fields, it will be used in this case to analyse the behaviours of a social sector (the women) in the area of the company across his own speech.