Objetivo: El presente estudio tiene como objetivo evaluar si la formación impartida durante parte del primer año de programación de la formación en materia de prevención de riesgos laborales ha supuesto, por un lado, un mejor conocimiento y valoración de los riesgos y de las medidas que deben adoptar los trabajadores para prevenirlos y, por otro, un cambio de actitud hacia la prevención de los riesgos en el trabajo, con la finalidad, si fuese necesario, de realizar los cambios necesarios en esa formación.
Diseño: Estudio descriptivo transversal mediante cuestionario autocumplimentado.
Participantes: Trabajadores de Atención Primaria de un Área Sanitaria de Galicia.
Intervenciones: Remisión de cuestionarios.
Mediciones principales: Actitudes de los trabajadores frente a los riesgos profesionales y demandas de formación en PRL.
Resultados y conclusiones: Baja demanda de formación en PRL. Percepción de los riesgos mayor en trabajadores con menor formación.
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