Resumen de High and low trait anger and the recognition of anger problems

Raúl J. Alcázar Olán, Jerry L. Deffenbacher, Laura Hernández Guzmán, Graciela Wilson

• español

  Esta investigación comparó tres grupos de personas: (a) individuos con alta ira rasgo que reconocieron tener problemas de ira (AR); (b) individuos con alta ira rasgo que no reconocieron tener problemas personales de ira (ANR); y (c) individuos con baja ira rasgo que informaron no tener problemas de ira (BNR). En comparación con los participantes BNR, los grupos AR y ANR tuvieron mayor ira-externa (i.e., manifestar negativamente la ira como discutir con otros), ira-interna (i.e., contener la ira y guardar rencores), mayor deseo de usar y emplear en los hechos expresiones físico agresivas de ira (e.g., empujar a alguien), menor control-interno (i.e., estrategias enfocadas en la emoción para disminuir la ira, tal como la relajación) y menor control-externo (i.e., estrategias enfocadas conductualmente como ser paciente con otros). Los individuos AR tuvieron más ira rasgo (i.e., mayor tendencia a sentir ira) y menor control-externo que el grupo ANR. El género no se relacionó con el reconocimiento de problemas de ira. Los hallazgos se discuten con respecto a implicaciones clínicas y teóricas.

• English

  This study compared three groups of people: (a) high trait anger individuals who recognized personal anger problems (HR); (b) high trait anger individuals who did not recognize personal anger problems (HNR); and (c) low trait anger individuals not reporting personal anger problems (LNR). Compared to LNR participants, HR and HNR groups reported more anger-out (i.e., outward negative expression of anger such as arguing with others), anger-in (i.e., anger suppression and harboring grudges), greater desire to use and actual use of physically aggressive anger expression (e.g., pushing or shoving someone), and less anger control-in (i.e., emotionally focused strategies to lower anger such as relaxation) and anger control-out (i.e., behaviorally focused strategies such as being patient with others). HR individuals reported more trait anger (i.e., higher propensity to experience anger) and less anger control-out than the HNR group. Gender did not relate to the recognition of anger problems. Findings were discussed with regard to theory and clinical implications.