Los incentivos deben compensar los resultados y los comportamientos

• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 24, Nº 258, 2011, págs. 86-91
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • En los últimos meses se ha abierto un debate sobre los incentivos que reciben los directivos de la mayoría de las empresas, especialmente en el ámbito financiero. La crisis económica, en general, y las quiebras que se han producido y las dificultades económicas por las que han atravesado numerosas entidades han suscitado la polémica sobre los aspectos éticos de los incentivos y sobre la naturaleza que deben tener estos componentes del paquete retributivo tradicional. Capital Humano ha organizado un coloquio, en colaboración con la consultora K2 Global, en la que un grupo de expertos han analizado los aspectos éticos y económicos de los incentivos. Presentamos sus conclusiones.