Análisis de algunos elementos de bienestar laboral en los médicos de los servicios de urgencias hospitalarios: Entre la ilusión y el agotamiento

• Miguel Bernabé Castaño ^[1] ; Maite Martín-Aragón Gelabert ^[1] ; María del Carmen Terol Cantero ^[1] ; María José Quiles Sebastián ^[1] ; Víctor Manuel Cabrera Perona ^[1]
  1. [1] Universidad Miguel Hernández de Elche

     Universidad Miguel Hernández de Elche

     Elche, España

     
• Localización: Ansiedad y estrés, ISSN 1134-7937, Vol. 17, Nº 2-3, 2011, págs. 221-231
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Analysis of several work-related well-being factors among emergency medical services physicians: between the thrill and the exhaustion
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• Resumen
  • español

    Los trabajos consultados hasta la fecha sobre Bienestar Laboral de los Médicos de Urgencias únicamente identifican las consecuencias negativas del Bienestar Laboral, en concreto el Agotamiento y el Cinismo. Sin embargo, recientes estudios en diferentes profesiones estudian las respuestas positivas del mismo, en concreto el Vigor y la Dedicación. El objetivo del presente trabajo es analizar estas respuestas y los procesos subyacentes: Energía e Identificación. En el estudio, de diseño transversal, han participado 84 facultativos de todos los Servicios de Urgencias Hospitalarios de la Provincia de Alicante, siendo la tasa de respuesta del 71.04% (N=117). Se realizan análisis descriptivos, de correlación y análisis factorial confirmatorio. Los resultados mostraron correlaciones estadísticamente significativas entre todas las variables de estudio, además se reprodujo la estructura factorial de los procesos energía e identificación del modelo de bienestar laboral propuesto. En el trabajo se analizan los resultados obtenidos y las implicaciones prácticas del mismo.

  • English

    To date, most of the studies on work-related well-being among emergency departments physicians merely identify its negative consequences, specifically Emotional Exhaustion and Cynicism. Nevertheless, recent works approaching different professions have focused on the positive response to work-related well-being, namely Vigor and Dedication. The aim of this paper is to analyze these responses and the underlying processes: Energy and Identification. A cross-sectional study was conducted on a sample of 84 physicians from the Emergency Departments of all the hospitals in the province of Alicante. The response rate was 71.04% (N=117). Descriptive analysis, Pearson’s correlation and confirmatory factor analysis were performed. A statistically significant correlation was found among all variables included in the study and factor structure of Energy and Identification processes of the work-related well-being proposed model was reproduced. The results and the practical implications of the study are assessed in this paper.