Resumen de Comportamiento Profesional en un Área de Análisis de Inteligencia Civil Estatal colombiana
- español
El presente artículo se encamina a formular dos preguntas centrales. La primera, revela cómo la adopción del término comportamiento profesional [CP] se ajusta al campo público de la inteligencia civil gubernamental más que la expresión profesionalismo. La segunda, intenta dilucidar por qué y cómo algunos determinantes (culturales, económicos y legales) pueden influir en el CP de los analistas dedicados a una inteligencia estratégica nacional y los retos por enfrentar para hacer de estos un equipo profesional de alto nivel. Para estimular un CP y una Inteligencia Estratégica [IE], Colombia tendrá que avanzar hacia el desarrollo de una cultura de inteligencia que supere las posibles influencias contrarias al nacimiento e institucionalización de este comportamiento, y así responder a las necesidades de modernización y de buena gestión de un servicio de inteligencia. Todo esto enmarcado en la producción de un conocimiento estratégico que sirva para enfrentar las nuevas y cambiantes amenazas del siglo XXI, a la par de �cofradías� más avanzadas.
- English
This article has been aimed at raising two central issues.
The first reveals how adopting the term �professional behaviour� (PB) is more consistent with the public field of government civil intelligence than the expression �professionalism�. Secondly, it tries to explain why and how cultural, economic and legal determinants can affect the PB of analysts working in Colombian strategic intelligence and the challenges faced in forming them into a high-level professional team. Colombia will have to move towards developing an intelligence culture exceeding possible influences which are contrary to birth and institutionalisation regarding such behaviour to encourage PB and strategic intelligence (SI) and thus respond to the needs of modernisation and good intelligence service management. The above is framed within the production of strategic knowledge which will serve to meet the twenty-first century�s new and changing threats, on a par with more advanced �brotherhoods�.
- português
O presente artigo destina-se a formular duas perguntas centrais. A primeira, revela como a adopção do termo comportamento profissional (CP ) se ajusta ao campo público da inteligência civil governamental mais que a expressão profissionalismo. A segunda, tenta esclarecer por quê e como alguns determinantes (culturais, económicos e legais) podem influir no CP dos analistas dedicados a uma inteligência estratégica nacional e os desafios a enfrentar para fazer destes uma equipa profissional de alto nível.
Para estimular um PC e uma Inteligência Estratégica (IE), Colômbia terá que avançar para o desenvolvimento de uma cultura de inteligência que supere as possíveis influências contrárias ao nascimento e institucionalização deste comportamento, e assim responder às necessidades de modernização e de boa gestão de um serviço de inteligência. Tudo isto enquadrado na produção de um conhecimento estratégico que sirva para enfrentar as novas e cambiantes ameaças do século XXI, a par das �Confrarias� mais avançadas.
