Proceso de gestión de reconocimientos médicos específicos

• Autores: María Mercedes Martín de la Torre Martín, José Antonio Moreno Amparado, Francisco Javier Rubiés Asensio, María Consolación González Álvarez
• Localización: Revista de la Sociedad Española de Medicina y Seguridad del Trabajo, ISSN 1699-5031, Vol. 6, Nº. 2, 2011, págs. 77-89
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Specific medical examinations management process
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• Resumen
  • español

    La finalidad de los reconocimientos médicos específicos es detectar precozmente las alteraciones de la salud asociadas a la exposición a riesgos evaluados en un puesto de trabajo. El empresario está legalmente obligado a ofrecer a los trabajadores la realización de los reconocimientos involucrando a la cadena de mando para facilitar y programar la asistencia al reconocimiento de los trabajadores a su cargo sin alterar la dinámica de trabajo. El proceso de gestión que se presenta tiene como objetivo asegurar la realización de los reconocimientos a los trabajadores y establecer indicadores. Estos indicadores no solo evalúan los resultados del proceso, sino que también permiten establecer unos estándares de eficacia en la gestión basados en criterios de calidad, consiguiendo así una mejora continua.

  • English

    Detecting, in an early stage, possible health disturbances associated to evaluated job position risk analysis, is the main purpose of specific medical examinations. The entrepreneur is responsible, as the law establishes, to facilitate medical examinations to his/her employees. He/She must commit the whole management community in this task. The manager has to program the assistance of their employees to their medical examinations, with no impact in the company/department behaviour. The objectives of the presented management process are to assure that employees are receiving right medical examinations and to define so me indicators. These indicators not only evaluate the process results, they al so allow to establish a continuous improvement mechanism. This mechanism establishes effectiveness standards based on a set of quality criteria.