El control empresarial del crédito horario de los representantes de los trabajadores ha provocado una serie de resoluciones judiciales que han establecido unas pautas jurisprudenciales tendentes a proteger la actividad representativa. En estos casos, a menudo se ha prohibido la intervención de detectives privados en dicho control. El presente trabajo analiza la licitud de este medio de control del crédito horario.
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