Resumen de Empresas de trabajo temporal y equiparación retributiva: la reforma del artículo 11 de la Ley de Empresas de Trabajo Temporal
El presente artículo tiene como objeto el análisis del nuevo redactado del artículo 11 de la Ley de Empresas de Trabajo Temporal. La finalidad de dicho análisis es, en primer lugar, concretar la retribución reconocida a los trabajadores en misión y, en segundo lugar, determinar si dicho artículo respeta el contenido de la Directiva 2008/104/CE relativa a Empresas de Trabajo Temporal.
