Resumen de Adicción al trabajo en la Adminstración Pública

• español

  Introducción: la adicción al trabajo ha sido definida como una necesidad excesiva e incontrolable de trabajar incesantemente, que afecta a la salud, a la felicidad y a las relaciones de la persona. La adicción al trabajo tiene consecuencias negativas para el propio trabajador, para su familia y para las relaciones con los compañeros.

  Objetivo: conocer la adicción al trabajo entre los empleados públicos de las Administraciones Públicas.

  Método: la muestra del presente estudio descriptivo ha estado formada por empleados públicos de las administraciones local, autonómica y central. El instrumento utilizado ha sido el Test de Riesgo de Adicción al Trabajo.

  Resultados: el perfil del adicto y del ligeramente adicto es un hombre de 41-50 años y del grupo A.

• English

  Introduction: workaholism has been defined as an excessive and uncontrollable need to work incessantly, affecting the health, happiness and relationships of the individual. Workaholism has negative consequences for the worker, their family and peer relationships.

  Objective: to determinate the workaholism in Civil Service employees.

  Method: the sample of this research has been composed for Civil Service employees: Local, Regional and Central. The instrument used was the Work Addiction Risk Test.

  Results: the profile of the mildly work addicted and highly work addicted is a man of 41-50 years and group A.