Corporativismo y relaciones laborales en España: una historia de la organización del trabajo como sistema de Política Social

• Autores: Sergio Fernández Riquelme
• Localización: Cuadernos de relaciones laborales, ISSN-e 1988-2572, ISSN 1131-8635, Vol. 29, Nº 1, 2011, págs. 157-175
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Corporatism and industrial relations in Spain: a history of work organization as a system of Social Policy
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• Resumen

  • Este trabajo realiza una aproximación histórica al desarrollo instrumental de los �expedientes técnicos� de naturaleza tecnocrática en España, y en especial de carácter corporativo. Para ello establecemos cinco fases generales en su itinerario histórico, buscando las claves generales y compartidas en la definición técnica de los sistemas de gestión ejecutiva y de representación legislativa, resaltando el impacto de las teorías centradas en la idea del �trabajo organizado�. Para ello introducimos las claves filosóficas, tanto políticas como jurídicas, de un fenómeno, no siempre advertido, de relación entre economía y política, en clave de gestión técnica y armonía social; una tendencia presente en el complejo proceso de modernización española, y que en el caso del corporativismo, ha generado y genera una Política social condicionada por criterios sociolaborales.