Resumen de Dirección financiera y retribución de directivos
El fenómeno de la Retribución de Directivos (RdeD) ha sido criticado desde diversos frentes y además ha experimentado recientemente cambios normativos en España y en el mundo, en especial para empresas financieras y cotizadas en Bolsa. Sin embargo, sigue siendo una de las herramientas más poderosas de buen gobierno empresarial. En el presente artículo, basado en el recientemente publicado libro La Retribución de Directivos, se muestran algunos apuntes prácticos acerca de cómo el director financiero puede intervenir en distintos elementos del paquete retributivo, a fin de hacer éste más eficaz. En concreto, tales apuntes hacen referencia a la fijación y evaluación de los objetivos de los directivos, a su recompensa mediante las retribuciones variables a corto plazo, a la confección de retribuciones variables a medio plazo y basadas en acciones, a la constitución de planes de previsión social y otras retribuciones, a las retribuciones internacionales y de directivos expatriados, y a las revisiones salariales anuales y análisis presupuestario de las retribuciones. El director financiero tendrá una voz cualificada en la definición estratégica de los programas retributivos citados y, con frecuencia, poseerá un rol central en la implantación económica, contable y fiscal de los mismos.
