Estudio sobre el Síndrome de Burnout en Profesionales de Enfermería de Cuidados Paliativos del País Vasco

• Autores: Marina Martínez García, Carlos Centeno-Cortés, Álvaro Sanz Rubiales, M.L. Del Valle
• Localización: Revista de medicina, Vol. 53, Nº. 1, 2009, págs. 3-8
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Study about Burnout Syndrome in Palliative Care Nurses in the Basque Country
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• Resumen
  • español

    El sindrome de burnout tiene consecuencias devastadoras para los profesionales y sus pacientes. El trabajo en Cuidados Paliativos (CP) se ha considerado como una fuente potencial de burnout por sus caracteristicas.

    Objetivo: El presente estudio se llevo a cabo con el fi n de estudiar los niveles y la prevalencia de burnout en profesionales de enfermeria de CP, y detectar aspectos que determinen el riesgo de burnout.

    Material y Metodo: El estudio se llevo a cabo con una muestra de enfermeras dedicadas a CP y un grupo control de enfermeras de los mismos hospitales y otras unidades de hospitalizacion. Se diseno un cuadernillo de recogida de datos con un cuestionario de burnout (MBI), una escala de apoyo social percibido y un cuestionario de satisfaccion laboral ademas de una serie de variables sociodemografi cas.

    Resultados: Participaron 105 enfermeras en el estudio, 64 de CP. No se encontraron diferencias signifi cativas entre niveles y prevalencia de burnout en ambos grupos. Un 58(NCP)-62(CP)% presenta cansancio emocional elevado, un 66(NCP)-59(CP)% un nivel importante de despersonalizacion y un 66(NCP)-70(CP)% una baja realizacion personal.

    El porcentaje de enfermeras en el rango de los valores normativos para Burnout es algo menor en paliativos que en el resto (33% vs 41%):

    Sin embargo las diferencias no alcanzan signifi cacion estadistica. Una de cada tres profesionales de enfermeria se encuentra dentro de los limites normales de burnout (33%), otra se encuentra quemada (34%) y la tercera se puede considerar muy quemada (33%), con dos o tres factores alterados. La falta de formacion esta relacionada con un mayor cansancio emocional (p.0.003) y una menor realizacion personal (p.0,031). Se observa una mayor satisfaccion en las enfermeras de CP, con diferencias estadisticamente signifi cativas.

    Conclusiones: Los niveles de quemamiento de las enfermeras estudiadas han resultado ser similares en los dos grupos y superiores a los controles de poblacion espanola. Las de CP estan mas satisfechas y sienten apoyo en algunos aspectos. La experiencia se comporta como un factor protector ante el agotamiento emocional. Las profesionales perciben falta de formacion especifi ca adecuada y falta de entrenamiento en habilidades de comunicacion. Convendria estudiar los procesos de seleccion y formacion de las enfermeras para prevenir el desgaste profesional.

  • English

    Burnout Syndrome has devastating consequences in patients and health care professionals. Palliative Care (PC) work, because of its characteristics, has been considered a potential source of burnout.

    Objective: The purpose of this study was to determine the levels and prevalence of burnout in palliative care nurses and to evaluate risk factors of burnout.

    Methods: The study was conducted with a sample of PC nurses and a control group of non PC (NPC) nurses from the same hospitals.

    Major measures included the Maslach Burnout Inventory (MBI), a perceived social support scale, a work satisfaction questionnaire and sociodemographic variables.

    Results: One hundred and fi ve nurses were included in this study, out of which sixty-four (61%) belonged to the PC group. Signifi cant differences in levels and prevalence of burnout were not found between the two groups studied. In the MBI, 58(NPC)-62(PC)% have high emotional exhaustion, 66(NPC)-59(PC)% high depersonalization and 66(NPC)-70(PC)% low personal accomplishment. One out of three nurses is below the regular limits of burnout, another one has burnout and the third one has high levels, with two or three burnout factors altered. The lack of training is related to higher emotional exhaustion (p.0,003) and lower personal accomplishment (p.0,031). A better satisfaction in PC nurses is observed.

    Conclusions: The burnout levels in the nurses studied have been found to be similar in both groups and higher than the normative scores of Spanish nurses. PC nurses are more satisfi ed and perceive more support in some aspects. The experience acts as a protective factor against emotional exhaustion. Nurses perceive lack of specifi c training and communication skills. It is necessary to study selection and training processes of nurses to prevent burnout in this population.