El gran reto con el que nos enfrentamos es la participación plena en la gestión del absentismo laboral: entrevista con el Presidente de la Sociedad de Prevención FREMAP, Mariano de Diego Hernández

• Autores: Ana Lago Moreda
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 83, 2011, págs. 8-12
• Idioma: español
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• Resumen

  • La Sociedad de Prevención de FREMAP se encarga de velar por la mejora de la tasa de siniestralidad y dirige sus esfuerzos hacia el asesoramiento y apoyo de las empresas asociadas. El Presidente de esta Mutua, considera crucial la agilidad en el diagnóstico y la atención prestada para evitar que los accidentes sin baja se conviertan en procesos de baja, en este sentido señala que durante el 2010 han conseguido descender un 7,05% respecto el 2009. Este profesional deposita sus expectativas en la nueva regulación, esperando de ella que clarifique la liberalización del Sector de las Sociedades de Prevención, mediante la total y definitiva separación de éstas, respecto de las Mutuas para conseguir una verdadera especialización empresarial. Por otra parte, señala como uno de los retos, la participación plena en la gestión del absentismo laboral, relacionada con la salud y explica que deben contar con los mismos instrumentos en contingencias comunes que ya tienen en accidentes de trabajo: poder dar Altas; y el seguimiento de la baja desde el primer día