Resumen de Explaining the fall of the skill wage premium in Spain
Florentino Felgueroso Fernández, Manuel Hidalgo-Pérez, Sergi Jiménez Martín
- español
El proposito principal de este trabajo es el documentar y explicar la caída del premio salarial observado en España en las últimas dos décadas. Mostramos que el incremento del desajuste ocupacional de los ocupados y la contratación temporal explican parte de la caída en los retornos a la experiencia en el mercado laboral y en la empresa de los trabajadores más educados. En la segunda parte de los 90 y los primeros años de este siglo, la caída del premio a los trabajadores educados ajustados también contribuye a explicar la tendencia negativa del premio salarial de los trabajadores educados.
- English
The main purpose of this work is to document the driven forces of the fall in the wage skill premium (WSP) in Spain in the last two decades. We show that the increase of occupational mismatch helps to explain the downward trend in university returns since the mid-80s. In the second part of the 90s and during the last decade, the decrease of labor market experience and firm tenure among well-matched workers, due to the extensive use of temporary contracts, also contributes to explain the fall of the WSP.
