Vida familiar y trabajo en el proceso de transición a la vida adulta de los jóvenes españoles en perspectiva comparada

• Autores: Almudena Moreno Mínguez
• Localización: Revista de Estudios de Juventud, ISSN-e 0211-4364, Nº. 90, 2010 (Ejemplar dedicado a: Juventud y familia desde una perspectiva comparada europea), págs. 123-141
• Idioma: español
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• Resumen

  • En los últimos años se ha avanzado considerablemente en los análisis teóricos y empíricos sobre la compatibilización laboral y familiar desde los diferentes ámbitos de las ciencias sociales, sin embargo son muy escasos los estudios que han abordado la conciliación desde la perspectiva de la transición a la vida adulta de los jóvenes. Por lo tanto en este artículo me propongo analizar cómo interpretan los jóvenes la conciliación (eje prioritario en las políticas sociales de la Unión Europea) y cómo relacionan esta con la igualdad de género y la calidad de vida laboral y familiar.

    Formar una familia y trabajar continúa siendo problemático en muchos países y especialmente entre el colectivo de jóvenes. En el caso de España esta problemática se acentúa en este colectivo debido fundamentalmente a la precariedad laboral y económica, al elevado desempleo y al déficit de políticas familiares dirigido a este colectivo. Para interpretar adecuadamente cómo gestionan los jóvenes la formación de la familia con el trabajo hay que subrayar la importancia que aún tiene la persistencia de relaciones de género tradicionales en un contexto de creciente individualización.

    También es preciso referirse al contexto institucional del Estado del bienestar en el que los jóvenes desarrollan sus estrategias laborales y familiares. Por tanto la principal pregunta que ha guiado la elaboración de este artículo es: ¿cómo los jóvenes españoles gestionan las responsabilidades familiares con el trabajo y qué actitudes tienen ante la familia y el trabajo? Con tal fin se ha incorporado al análisis la perspectiva de género, teniendo como marco de referencia la creciente precariedad e inestabilidad laboral y de limitadas políticas familiares en comparación con otros regímenes de bienestar europeos.