¿Igualdad de género en las empresas del Ibex 35?

• Autores: Carlos Javier Sanz Santolaria, Rosa Yebra Burillo
• Localización: Partida doble, ISSN 1133-7869, Nº 233, 2011 (Ejemplar dedicado a: El endeudamiento de los partidos políticos), págs. 74-83
• Idioma: español
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• Resumen

  • Las mujeres siguen todavía teniendo poca representatividad en los Consejos de Administración, algo que las empresas justifican resaltando los esfuerzos que siguen realizando por solventar este problema. Habrá que esperar el plazo de ocho años que establece la Ley Orgánica 3/2007 en su artículo 75 para llegar a los cupos establecidos en cuanto a igualdad se refiere. En cuanto al total de mujeres trabajadoras y en puestos directivos tampoco se aprecia paridad en cuanto al número de trabajadores, pero cabe destacar la buena voluntad que muestran las empresas a través de sus Memorias de Responsabilidad Social, indicando la aplicación de políticas de igualdad y no discriminatorias.