Resumen de Minería de Datos aplicada a la Formación de Equipos de Proyectos de Software

Margarita André Ampuero, María Gulnara Baldoquín de la Peña, Vanesa D. Muñoz Castillo, Milagros Montalvo Fránquiz

• español

  El desarrollo de software se ha convertido en los últimos tiempos en una de las actividades más importante para la mayoría de los países. Muchas investigaciones señalan que el capital humano es un elemento clave de competitividad, en el cual recae en buena medida el éxito o fracaso de los proyectos empresariales, sin embargo, el factor persona es el menos formalizado. La mayoría de los trabajos donde se aborda la formación de equipos solo tienen en cuenta la perspectiva individual basada en competencias técnicas, lográndose formar en estos casos grupos y no equipos de trabajo. Además, no se toma en cuenta la importancia de la existencia de la sinergia en el equipo de desarrollo.

  Este trabajo tiene como objetivo, mostrar el resultado de la aplicación de un proceso de Descubrir Conocimiento en Bases de Datos (KDD), a la muestra obtenida como resultado de la aplicación de un conjunto de tests psicológicos, a un grupo numeroso de miembros de equipos de desarrollo de software pertenecientes a Empresas de la Industria del Software y las Telecomunicaciones en Cuba, con vistas a identificar patrones que contribuyan a la formación de equipos de proyectos con mejores posibilidades de lograr sinergia y por consiguiente mejores resultados.

• English

  The software development has become in one of the most important activities for most of the countries. Many investigations point out that the human capital is a key element of competitiveness, in which relapses in good measure the success or failure of the managerial projects, the factor person is however, the fewer formalized. Most of the works where the alone formation of teams is approached they keep in mind the individual perspective based on technical competitions, achieving you to form in these cases groups and not work teams.

  Also, it doesn't take into account the importance of the existence of the synergy in the development team. This work has as objective, to show the result obtained during the process of Discovering Knowledge in Databases (KDD), to the sample obtained as a result of the application of a group of psychological tests, to a numerous group of members of software development teams belonging to the Telecommunications and Software Industry, with a view to identifying patterns that contribute to the formation of a project team with better possibilities of achieving synergy and consequently better results.