Mercado de trabajo precarizado dentro del Estado costarricense: las nuevas formas de contratación por tiempo definido para profesionales de ciencia sociales

• Autores: Priscilla Carballo Villagra
• Localización: Revista Centroamericana de Ciencias Sociales ( RCCS ), ISSN-e 1659-0619, Vol. 7, Nº. 1, 2010, págs. 155-191
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El Estado ha sido, en el desarrollo costarricense, un empleador significativo para profesionales del área de las ciencias sociales; sin embargo, a partir de la década de 1980, esta situación varía considerablemente. Interesa en el presente artículo evidenciar tres de las nuevas formas de contratación por tiempo definido que se están empleando en el Estado para profesionales del área y algunos impactos que implican en derechos laborales.

    Se expone una contextualización del empleo en el Estado en las décadas anteriores a la de los ochentas para obtener un referente, y se explican el origen y contenido de las transformaciones.

  • English

    In the Costa Rican development, the State has been a significant employer for professionals in social sciences, however, this has changed considerably since the eighties.

    This paper shows three of the new forms of non permanent contracts usedby the State for this kind of professionals. It will also show some of the impacts on labor rights.

    To have a model first, it will be elaborated a background of public employment before the eighties, and then, it will be explained the origin and the content of the transformations that have been performed.